Fazla çalışma yaptığının ispat yükü işçidedir. Fazla çalışmanın ödendiğine dair ispat yükü işverendedir.
Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir. Bunu aşan çalışmalar fazla çalışma kabul edilir.
Daha fazla bilgi için Muğla İli, Bodrum ilçesinde Avukatlık Hizmeti veren Özşeker Hukuk Büromuzu arayabilirsiniz.
Bodrum da Avukatlık Hizmeti veren ofisimize : 0530 434 48 48 -0536 930 52 60 telefon numaralarını arayarak ulaşabilirsiniz.
Fazla çalışma alacağı kanunda açıkça bir zamanaşımı süresi belirlenmemiştir ancak fazla çalışma alacağının da ücret alacağı gibi 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu kabul edilmektedir.
Fazla çalışma alacağında faiz mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. . İşvereninin dava tarihinden önce temerrüde düşürülmesi durumunda taleple bağlı olarak temerrüt tarihinde itibaren, bunun dışında kalan hallerde eğer davamız kısmi dava şeklinde açılmışsa dava tarihinden itibaren veya davanızı ıslah etmiş iseniz ıslah tarihinden itibaren talep edilen miktarla sınırlı olarak faize karar verilir.
Daha fazla bilgi için Muğla İli, Bodrum ilçesinde Avukatlık Hizmeti veren Özşeker Hukuk Büromuzu arayabilirsiniz.
Bodrum ilçesi işçi-işveren uyuşmazlıklarının oldukça fazla olduğu bir ilçedir.
Bodrum da Avukatlık Hizmeti veren ofisimize : 0530 434 48 48 -0536 930 52 60 telefon numaralarını arayarak ulaşabilirsiniz.
Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla Çalışma Ücretinin hesaplamak için öncelikle işçinin bir günlük ücreti bulunmalıdır.
Bir günlük ücret= Maaş :30(bir ay)
Bir günlük ücret işçinin aldığı en son maaşın 30 a bölünmesi ile bulunur.
İşçinin bir günlük ücretinin:7.5(çalışma saati) = bir saatlik ücreti bulunur.
İşçinin bir günlük ücretinin çalışma saatine bölünmesiyle bir saatlik ücreti bulunur.
Daha fazla bilgi için Muğla İli, Bodrum ilçesinde Avukatlık Hizmeti veren Özşeker Hukuk Büromuzu arayabilirsiniz.
Bodrum da Avukatlık Hizmeti veren ofisimize : 0530 434 48 48 -0536 930 52 60 telefon numaralarını arayarak ulaşabilirsiniz.
Bir saatlik fazla çalışma ücreti= işçinin saatlik ücreti + işçinin saatlik ücretinin yarısı
Örneğin işçinin maaşı 35.000 TL
Bir günlük ücreti =35.000:30= 1.166,66
Bir saatlik ücreti= 1.166,66:7,5= 155,55
İşçinin 20 saat fazla çalışması olsun.
Bir saat fazla çalışma ücreti=155,55+77,775 =233,325
233,325×20= işçinin 6 saatlik fazla çalışmasıdır.
Daha fazla bilgi için Muğla İli, Bodrum ilçesinde Avukatlık Hizmeti veren Özşeker Hukuk Büromuzu arayabilirsiniz.
Bodrum da Avukatlık Hizmeti veren ofisimize : 0530 434 48 48 -0536 930 52 60 telefon numaralarını arayarak ulaşabilirsiniz.
