İş göremezlik, çalışan bir işçinin yaşadığı kaza, hastalık sebebiyle işini belirli bir süre veya ömür boyu görememesini ifade eder.
İşçinin iş göremezliği belirli bir süre ile sınırlı ise buna geçici iş göremezlik denir.
İşçinin iş göremezliği devamlı ise bu durum sürekli iş göremezliktir.
Daha fazla bilgi için Muğla İli, Bodrum ilçesinde Avukatlık Hizmeti veren Özşeker Hukuk Büromuzu arayabilirsiniz.
Bodrum da Avukatlık Hizmeti veren ofisimize : 0530 434 48 48 -0536 930 52 60 telefon numaralarını arayarak ulaşabilirsiniz.
İŞ GÖREMEZLİĞİN TÜRÜ NASIL TESPİT EDİLİR ?
İşçinin iş göremezliğinin geçici mi sürekli mi olacağı iyileşme sürecine göre değişmektedir. Yapılan tüm müdahalelere, tedavilere rağmen işçi de kalıcı bir hasarın oluşması, işini göremeyecek bir durumunun ortaya çıkması hallerinde iş göremezliği süreklidir.
Daha fazla bilgi için Muğla İli, Bodrum ilçesinde Avukatlık Hizmeti veren Özşeker Hukuk Büromuzu arayabilirsiniz.
Bodrum da Avukatlık Hizmeti veren ofisimize : 0530 434 48 48 -0536 930 52 60 telefon numaralarını arayarak ulaşabilirsiniz.
KONUYLA İLGİLİ YARGITAY KARARI
Yargıtay 4. HUKUK DAİRESİ’NİN, Esas : 2021/12453 Karar : 2022/9693 Karar Tarihi :29.06.2022 tarihli kararı ”Dava trafik kazasından kaynaklanan cismani zarar nedeniyle maddi tazminat istemine ilişkindir.
İtiraz Hakem Heyetince hükme esas alınan 11/06/2020 tarihli aktüer bilirkişi raporunda başvuru sahibi kaza tarihinde öğrenci olduğundan ve muhtemel mezun olma tarihi 30/06/2022 tarihi olacağından bu tarihten öncesi için efor kaybı tazminatı hesaplandığı, işlemiş ve işleyecek dönemde toplam efor kaybı tazminat tutarının 22.958,86 TL ve 30/06/2022 tarihi sonrası dönemde sürekli işgöremezlik tazminat tutarının 165.748,23 TL olduğu belirtilerek toplam sürekli işgöremezlik tazminatı 188.707,09 TL olarak hesaplanmıştır. İtiraz Hakem Heyetince de davacının toplamda 18 ay geçici işgöremezliği olduğu, 15/03/2014 tarihinde 18 yaşını tamamlamış olacağı, bu tarihten itibaren kalan 16 ay 24 gün için geçici işgöremezlik tazminatına hükmedilmesi gerektiği belirtilerek, %20 müterafik kusur ve %20 hatır taşıması indirimi yapılarak toplamda 9.198,30 TL geçici işgöremezlik tazminatı belirlendiği, taleple bağlılık ilkesi gereğince 50,00 TL geçici işgöremezlik tazminatına hükmedildiği anlaşılmaktadır.
Bu durumda İtiraz Hakem Heyetince hem efor kaybı hesaplanarak elde edilen sürekli işgöremezlik tazminatına hükmedilmiş, hem de davacının 18 yaşını tamamlamış olacağı 15/03/2014 tarihinden itibaren 16 ay 24 günlük 9.198,30 TL geçici işgöremezlik tazminatı zararının olduğu hüküm altına alınmıştır.
O halde İtiraz hakem heyetince, davacının geçici işgöremezlik döneminde maluliyet oranı %100 kabul edileceğinden bu oran ile efor kaybı tazminatı verilen oran arasındaki miktar kadar geçici işgöremezlik zararının hesaplanıp hüküm altına alınması ve sürekli işgöremezlik tazminatının efor kaybı dahil edilmeksizin belirlenmesi gerekirken aynı dönem için hem efor kaybı tazminatı hem de geçici işgöremezlik tazminatına hükmedilmesi doğru görülmemiş, hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.”şeklindedir.
Web sitesi içerisindeki tüm makale ve içeriklerin telif hakkı Avukat Sevin Özşeker Karabudak’a ve Av. Derin Özşeker ‘e aittir. Web Sitesi içerisinde paylaştığımız genel hukuki bilgiler ve yargıtay kararlarının kullanılması halinde oluşabilecek mağduriyetlerden tarafımız hiçbir sorumluluk almamaktadır. Bu web sitesindeki makale ve içeriklerin izinsiz olarak başka sev sitelerinde paylaşılması ve kullanılması halinde cezai işlem yapılacaktır. Yazılar bilgi vermek amacı ile paylaşılmakta olup konu ile ilgili avukattan ofisinden danışmanlık alınması gerekmektedir. Her konu kendi içerisinde farklıdır. Yazıların kullanılmasından kaynaklı mağduriyetten tarafımız sorumluluk almamaktadır. Hukuk büromuz Muğla İli Bodrum İlçesinde görev yapmaktadır. Genellikle Bodrum’daki uyuşmazlıklarla ilgili davalara bakılmaktadır. Bodrum Avukatları olarak Muğla Barosuna bağlı avukatlarız. Ayrıntılı bilgi için 0530 434 48 48 – 0536 930 52 60
