KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Kıdem tazminatı; aynı işverene ait işyeri veya işyerlerinde  belirsiz süreli iş sözleşmesi ile en az bir yıl çalışmış olan işçinin iş akdinin sona ermesi halinde almaya hak kazandığı bir tazminattır. Ancak işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş akdinin İş Kanunu’nun 25/2 maddesinde düzenlenen hallerden biriyle sona ermemiş olması gerekmektedir. Peki İş … KIDEM TAZMİNATI NEDİR ?MEVSİMLİK İŞÇİLER KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANABİLİR Mİ? okumayı sürdür