Kıdem ve İhtar Tazminatı Nedir ve Nasıl hesaplanır? KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı; aynı işverene ait işyeri veya işyerlerinde  belirsiz süreli iş sözleşmesi ile en az bir yıl çalışmış olan işçinin iş akdinin sona ermesi halinde almaya hak kazandığı bir tazminattır. Ayrıca  işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş akdinin İş Kanunu’nun 25/2 maddesinde düzenlenen hallerden … Bodrum İş Hukuku Avukatı-Kıdem ve İhtar Tazminatı Nedir ve Nasıl hesaplanır? okumayı sürdür